Immerso in un contesto giovane dinamico nel settore dell’automobile, basato su un nuovo modello di business incentrato su un ambiente digital, la nuova figura deve essere in grado di soddisfare un’importante esigenza di mercato: la gestione completa delle vetture presenti nei piazzali di Authos.

La figura deve occuparsi:

• Della gestione dell’allestimento completo del piazzale/salone nuovo e usato, affinché ogni vettura sia completa di scheda tecnica e che sia perfettamente posizionata e pulita secondo i parametri aziendali
• Controllo vetture per danni e/o mancanze nella fase logistica IN/OUT
• Redazione DDT nelle fasi di carico e scarico delle bisarche
• Pulizia e sanificazione completa delle vetture nuove e usate
• Supporto alla preparazione delle vetture durante shooting fotografici e sessioni multimediali dalla pulizia al posizionamento negli spazi appositi dedicati
• Verifica della giacenza dei veicoli presenti presso l’ubicazione assegnata
• Supporto logistico durante le trattative di vendita che necessitano di visione della vettura
• Supporto ai diversi reparti aziendali (centro consegne e preparazione)
• Controllo dell’accesso clienti all’interno delle strutture

Strumenti:

• Pc
• Telefonino
• Formazione prodotto e caratteristiche
• Formazione logistica
• Incontri periodici volti al miglioramento dei processi

Attitudini

1. Passione per il settore automobilistico
2. Capacità comunicative e relazionali nei confronti di clienti di diversi target
3. Forte capacità di apprendimento del prodotto autovettura
4. Buona attitudine/capacità di utilizzo di sistemi operativi pc/pacchetto Office/Social/Strumenti e app degli smartphone
5. Massima precisione e attenzione nelle mansioni assegnate
6. Capacità di ascolto, umiltà nell’apprendimento
7. Forte capacità di adattamento allo stress
8. Mentalità di lavorare per OBJ
9. Predisposizione a lavoro fisico e manuale
10. Flessibilità oraria e di giorni lavorativi
11. Capacità di lavorare in team
12. Attitudine al problem solving
13. Gestione organizzativa e spirito di iniziativa in autonomia

La formazione è basata su un percorso di alcuni mesi, durante i quali si richiede la massima disponibilità e dedizione del candidato.

Il percorso si articola su:

1. Formazione di prodotto presso l’ACADEMY interna
2. Capacità di gestione delle criticità
3. Tecniche di gestione logistiche
4. Formazione e gestione parco auto
5. Gestione parametri di soddisfazione clienti
6. Sviluppo e apprendimento sistemi operativi

L’azienda offre:

• Inserimento iniziale tramite contratto di assunzione diretto con l’Azienda a tempo determinato della durata di 6 mesi con possibilità di proroga; il trattamento economico farà riferimento al CCNL del Commercio ed il livello di inserimento sarà concordato in fase di colloquio e sarà equiparato all’esperienza maturata

L’azienda punta sui GIOVANI, non importano le esperienze lavorative né l’estrazione sociale e culturale.

Ciò che l’azienda chiede è la DETERMINAZIONE, la FAME, la VOGLIA di mettersi in gioco con ambizione pura e sana e di costruirsi da zero.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d.lgs. 198/06).

L’interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.